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Q: 在現在公司干了五年,自認為也付出不少,身邊的同事換了一茬又一茬,可我還是工資、職位原地踏步,像我這樣得不到領導重視是不是該考慮辭職了?

與其抱怨領導不給你升職加薪,不如想想自己是否在哪些地方做的不足。有時候所謂的懷才不遇,其實是懷才不夠。或許是你目前的表現,讓領導看不到給你升職后,你能帶來的“價值”。

 

所以,不要每次都是“我覺得”,要讓“他覺得”。工作上不缺乏急于表現的人,但需要會思考、能“成”事的人。

 

如果真的盡力了,那就學會放過自己。


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