深圳WAL-MART驗廠流程、WAL-MART驗廠咨詢，WAL-MART驗廠資料，WAL-MART驗廠公司，WAL-MART驗廠報告，WAL-MART驗廠培訓機構(gòu)，WAL-MART驗廠流程，WAL-MART驗廠標準，WAL-MART驗廠程序文件，WAL-MART驗廠費用 DG驗廠等級評分結(jié)果（按照100分的評分標準計算）： 　　1、70分以下為不合格，工廠可能存在嚴格問題點。120天后跟進，影響定單 　　2、70-80分。存在較多不符合項，半年后跟進。不影響定單 　　3、80分以上為合格。有效期為一年，DG對此類工廠下單優(yōu)先考慮 驗廠咨詢的作用: 1、做驗廠認知培訓、各部門職責培訓、全員培訓 2、建立驗廠執(zhí)行體系和程序文件 3、制定供應(yīng)鏈管理方案 4、指導(dǎo)不符合驗廠標準的地方經(jīng)行整改 5、按照審核標準仿真審核, 6、按照驗廠體系標準輔導(dǎo)運作 迪士尼FAMA申請注意事項: 迪士尼要求授權(quán)商和供應(yīng)商為每間必須要申報的工廠提交迪士尼FAMA 申請。迪士尼FAMA申請指明您要用于生產(chǎn)迪士尼品牌產(chǎn)品的工廠的名稱和位置。您必須為每間要用于生產(chǎn)迪士尼品牌產(chǎn)品的工廠向迪士尼提交一份迪士尼FAMA申請。附加文件如有要求，授權(quán)商和供應(yīng)商還必須隨同迪士尼FAMA申請?zhí)峤灰环莺细竦纳�產(chǎn)前ILS 評審，以證明其符合MCS要求。 迪士尼簽發(fā)的FAMA: 迪士尼將根據(jù)授權(quán)商或供應(yīng)商提交給迪士尼（或迪士尼通過其他途徑獲取的）信息評估每一份迪士尼FAMA申請。如果工廠獲得生產(chǎn)授權(quán)，迪士尼將向授權(quán)商或供應(yīng)商提供迪士尼簽發(fā)的FAMA。在收到迪士尼簽發(fā)的FAMA之前，請勿開始生產(chǎn)任何迪士尼品牌產(chǎn)品。迪士尼簽發(fā)的 FAMA 也用作海關(guān)放行文件。 如何輕松通過Disney驗廠？ 1. 最小工人的年齡 制造商絕對不允許使用童工，即低于15周歲（或低于某些國家規(guī)定的法定14周歲），則規(guī)為童工違規(guī) 2. 工廠是否有幫助學齡兒童獲得工作經(jīng)驗的程序 3. 工廠是否限制聘用18歲以下的工人　　 4. 工廠用什么程序?qū)徍斯と说哪挲g　 5. 所有的工人都是自愿來上班，制造商不得雇用任何強迫性或非志愿勞工，而無論其是監(jiān)獄勞工、奴工、契約勞工或其它勞工。工廠保證工人自愿上班的方式是什么 6. 工人的組織結(jié)構(gòu)中有沒有有特殊身份的工人　　 7. 門衛(wèi)的基本工作包括哪些　　 8. 對工人的獎懲制度　　 9. 工人的薪資問題，包括最低薪資、計算方式和支付方式等。制造商至少應(yīng)遵守有關(guān)工資和工時的所有相關(guān)的法律規(guī)章，包括有關(guān)最低工資、加班、最長工時、計件薪酬率及薪酬的其它部分的法律規(guī)章，并提供法律規(guī)定的福利。如果當?shù)胤�律未�?guī)定支付加班工資，則制造商至少應(yīng)為加班工作支付正常的工資。 除非有特殊的業(yè)務(wù)狀況，否則制造商不得要求員工的工時超過以下二者中較短者（a）每周工作小時外加班個小時或 （b）當?shù)胤�律允許的對正常和加班工時的限制，如當?shù)胤�律未限制工時，則為有關(guān)國家的正常工作周外加加班個小時。 此外，除非有特殊的業(yè)務(wù)狀況，否則員工有權(quán)在每七天周期中至少休息一天。如果地的行業(yè)標準高于相關(guān)的法律要求，我們期望制造商遵守較高的標準。　　 10. 工廠給員工的福利　　 11. 工人的工作時間、休息時間及公司的加班及休假制度 12. 膳食、飲水狀況以及工人的居住狀況。制造商將按照所有相關(guān)的法律規(guī)章，為員工提供安全和健康的工作場所，并確保其至少可合理獲得飲用水和衛(wèi)生。設(shè)施；消防安全；以及充足的照明和通風。制造商亦將確保在為員工提供任何住房時，實施同樣的健康及安全標準。　 13. 預(yù)防火災(zāi)措施是否到位　 14. 員工的安全意識以及公司對員工的關(guān)于安全知識的培訓　　 15. 安全生產(chǎn)問題　 16. 包括每個主管管理的員工數(shù)量，主管掌握員工答疑的狀況[本信息來自于今日推薦網(wǎng)]