eicc申請!流程!睿鼎咨詢中
概述：eicc申請!流程!睿鼎火爆咨詢中 公司根據(jù)EICC的標(biāo)準(zhǔn)和公司的政策和目標(biāo)，全面地描述公司EICC管理體系的一系列文件，集中表述公司的EICC保證能力，主要供公司管理層、客戶及第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)參考之用。[1]&nb
eicc申請!流程!睿鼎咨詢中
公司根據(jù)EICC的標(biāo)準(zhǔn)和公司的政策和目標(biāo)，描述公司EICC管理體系的一系列文件，集中表述公司的EICC能力，主要供公司管理層、客戶及三方認(rèn)證參考之用。[1]
EICC手冊目的和適用范圍：
EICC手冊規(guī)定了公司的社會責(zé)任、勞工、環(huán)境、健康、職業(yè)道德等方面的行為標(biāo)準(zhǔn)，公司將定期安排審核和管理評審，，及時(shí)采取改和糾正行動，以確公司經(jīng)營活動符合EICC的標(biāo)準(zhǔn)要求。
本手冊適用于公司涉及EICC方面的活動，包括企業(yè)的社會責(zé)任、環(huán)境保護(hù)、健康、員工福利、工作環(huán)境、職業(yè)道德、體系管理等。
EICC手冊的管理：
本手冊是根據(jù)EICC標(biāo)準(zhǔn)編寫，并經(jīng)公司總裁批準(zhǔn)后公布執(zhí)行。
制訂EICC手冊的目的在于明確公司的社會責(zé)任政策、基本原則和基本程序，為公司制定文件、及具體實(shí)施提供指導(dǎo)，公司政策的穩(wěn)定性。
公司社會責(zé)任管理者代表負(fù)責(zé)建立、實(shí)施并維持本手冊，不斷完善公司管理體系，以適應(yīng)公司及利益相關(guān)者的期望和要求，從而持續(xù)改公司的社會責(zé)任表現(xiàn)。
EICC手冊的編寫、保存及修訂應(yīng)根據(jù)《文件和記錄控制程序》進(jìn)行，企劃部管理處負(fù)責(zé)及時(shí)發(fā)放本手冊的新版本，同時(shí)回收廢棄版本，并保持適當(dāng)?shù)氖瞻l(fā)記錄。
手冊的解釋權(quán)歸公司EICC管理者代表。
[本信息來自于今日推薦網(wǎng)]
公司根據(jù)EICC的標(biāo)準(zhǔn)和公司的政策和目標(biāo)，描述公司EICC管理體系的一系列文件，集中表述公司的EICC能力，主要供公司管理層、客戶及三方認(rèn)證參考之用。[1]
EICC手冊目的和適用范圍：
EICC手冊規(guī)定了公司的社會責(zé)任、勞工、環(huán)境、健康、職業(yè)道德等方面的行為標(biāo)準(zhǔn)，公司將定期安排審核和管理評審，，及時(shí)采取改和糾正行動，以確公司經(jīng)營活動符合EICC的標(biāo)準(zhǔn)要求。
本手冊適用于公司涉及EICC方面的活動，包括企業(yè)的社會責(zé)任、環(huán)境保護(hù)、健康、員工福利、工作環(huán)境、職業(yè)道德、體系管理等。
EICC手冊的管理：
本手冊是根據(jù)EICC標(biāo)準(zhǔn)編寫，并經(jīng)公司總裁批準(zhǔn)后公布執(zhí)行。
制訂EICC手冊的目的在于明確公司的社會責(zé)任政策、基本原則和基本程序，為公司制定文件、及具體實(shí)施提供指導(dǎo)，公司政策的穩(wěn)定性。
公司社會責(zé)任管理者代表負(fù)責(zé)建立、實(shí)施并維持本手冊，不斷完善公司管理體系，以適應(yīng)公司及利益相關(guān)者的期望和要求，從而持續(xù)改公司的社會責(zé)任表現(xiàn)。
EICC手冊的編寫、保存及修訂應(yīng)根據(jù)《文件和記錄控制程序》進(jìn)行，企劃部管理處負(fù)責(zé)及時(shí)發(fā)放本手冊的新版本，同時(shí)回收廢棄版本，并保持適當(dāng)?shù)氖瞻l(fā)記錄。
手冊的解釋權(quán)歸公司EICC管理者代表。
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