一、團建的意義
 為了增強員工、管理層對企業的忠誠度和信任度，很多企業會定期組織一些室外或者室內的企業團建活動。團建活動不僅僅是一種單純的體能訓練活動，它更重要的作用在于通過體驗探索性訓練的過程中深深體會到個人與個人、個人與組織、個人與大自然的關系，發掘自我潛能，從而產生一種積極向上的人生觀，同時提升員工對企業的忠誠度和榮譽感。團建形式已經成為企業中不可缺少的一種福利。
二、團建的作用
1.增進感情和團隊凝聚力
2.體現公司關懷實現勞逸結合
3.展示員工個人魅力和發掘潛能
三、團建的類型
1.獎勵型團建
2.解決問題型團建
四、團建失敗的原因
1.經常占用員工的私人時間
2.基于領導的個人喜好設置團建內容
3.以強迫員工做不情愿的行為取樂
4.官僚主義嚴重，團建三小時，領導講話一小時
5.充斥低俗內容的團建
6.其他
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