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寧波NEXT驗(yàn)廠營(yíng)運(yùn)守則審核文件清單、黃山ICS認(rèn)證的范圍 

英國(guó)服裝零售商N(yùn)ext尋求采購(gòu)
英國(guó)第三大服裝零售商——NextPLC成立于1982年，主營(yíng)業(yè)務(wù)為流行的、高質(zhì)量的衣服、鞋類和家居用品。這個(gè)企業(yè)在英國(guó)擁有500家商店以及超過(guò)200萬(wàn)郵購(gòu)或網(wǎng)絡(luò)顧客，主要配送通過(guò)三個(gè)渠道：Next零售網(wǎng)絡(luò)（在英國(guó)和愛(ài)爾蘭超過(guò)480家店鋪）、Next直銷郵購(gòu)系統(tǒng)（有超過(guò)200萬(wàn)活躍的客戶）、Next國(guó)際零售網(wǎng)絡(luò)（在海外超過(guò)140個(gè)店鋪）。
Next Sourcing Limited（NSL）是Next PLC全球采購(gòu)公司。NextPLc超過(guò)70％的產(chǎn)品由NSL進(jìn)行采購(gòu)，而NSL在全球的12個(gè)區(qū)域代表處則負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、采購(gòu)和生產(chǎn)。NSL在中國(guó)設(shè)有4個(gè)辦事處，分別位于香港、上海、深圳和東莞。Next PLC目前已經(jīng)在中國(guó)大陸、中國(guó)香港、羅馬尼亞、斯里蘭卡、印度、土耳其等地操作其訂貨加工業(yè)務(wù)，英國(guó)公司主要負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、外包、銷售，并且負(fù)責(zé)質(zhì)量控制、客戶服務(wù)管理。NSL與中國(guó)各地供應(yīng)商合作，目前各類產(chǎn)品由200余家工廠在生產(chǎn)。

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NEXT驗(yàn)廠與WALMART驗(yàn)廠對(duì)比經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

NEXT驗(yàn)廠與WALMART驗(yàn)廠或其它驗(yàn)廠對(duì)比經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

一、現(xiàn)場(chǎng)方面，Next 和Wal-mart 相比，審核員似乎要求很苛刻，特別注重消防。比如

說(shuō)，Wal-mart 對(duì)員工的申訴渠道和意見(jiàn)箱沒(méi)有嚴(yán)格要求，可要可不要不影響拿黃燈，但

是從Next 的審核問(wèn)題來(lái)看說(shuō)缺少這個(gè)不行。再比如現(xiàn)場(chǎng)方面應(yīng)急燈只要亮著不必每個(gè)

都要月檢，但是這次驗(yàn)廠只有食堂的2 各應(yīng)急燈沒(méi)有月檢都會(huì)寫(xiě)在審核報(bào)告上，甚至影

響結(jié)果。

二、考勤和工資方面，和Wal-mart 相同的就是都不接受綜合計(jì)時(shí)，加班就一定要按照

標(biāo)準(zhǔn)給足加班費(fèi)，否則會(huì)直接判為低級(jí)，可想而知，Next 也是側(cè)重人權(quán)。下面我要來(lái)說(shuō)

不同的，這次審核中，審核員看了幾張考勤卡就直接說(shuō)我們的考勤是假的，即使一直到

后，他們也沒(méi)有找到任何我們作假的證據(jù)，這一點(diǎn)跟SEARS 驗(yàn)廠比較類似，要求評(píng)

估真實(shí)的情況。Next 允許一周只休息一天

NEXT驗(yàn)廠營(yíng)運(yùn)守則審核文件清單　

NEXT驗(yàn)廠營(yíng)運(yùn)守則審核文件清單 

A. 人事/招工程序

聘用條款/聘用文件，包括正常工作時(shí)間、雇員姓名、職位、解除勞動(dòng)關(guān)系的條款、可享用有薪假期

防止聘請(qǐng)及雇用童工的程序

身份證明文件的復(fù)印本

員工名冊(cè)

B. 工作時(shí)間

辦公室、日、夜、晚班的正常工作時(shí)間及記錄

辦公室、日、夜、晚班的加班時(shí)間及記錄

C.工資及福利

工資計(jì)算方法，包括基本工資、加班/加點(diǎn)時(shí)間及工資、社會(huì)保障及保險(xiǎn)、律貼、獎(jiǎng)賞及所有扣除項(xiàng)目（包括膳食及住宿）
工資表及員工工資單

D. 記錄/員工申訴渠道

員工申訴程序及記錄

廠規(guī)及宿舍規(guī)條

處罰程序及記錄

E. 法律法則

特種作業(yè)工作證/許可證，如操作機(jī)動(dòng)鏟車、貨物升降機(jī)、起重機(jī)、電工、鍋爐、食堂衛(wèi)生證、健康證

勞動(dòng)法規(guī)、環(huán)境保護(hù)法規(guī)、安全健康法規(guī)

F. 醫(yī)療/急救程序

工傷記錄及意外調(diào)查報(bào)告

認(rèn)可急救的證書(shū)及培訓(xùn)記錄

G. 防火程序

宿舍及飯?zhí)米呋饒D

火災(zāi)及化學(xué)品洩漏的應(yīng)變程序

走火/化學(xué)品洩漏的演習(xí)

消防設(shè)備的檢查/測(cè)試/保養(yǎng)維修記錄，包括滅火器、消防栓、煙霧/熱感應(yīng)探測(cè)器、噴淋設(shè)備、火警嗚鐘、特種消防系統(tǒng)

出路燈/緊急燈檢查及測(cè)試記錄

H. 機(jī)械設(shè)備安全

機(jī)動(dòng)鏟車、貨物升降機(jī)及起重機(jī)的檢查記錄

電力安全檢查記錄

廢水廢氣化驗(yàn)記錄

有害有毒工序的室內(nèi)空氣化驗(yàn)記錄

有害廢物的棄置/處置記錄

有害化學(xué)品的物料安全技術(shù)說(shuō)明書(shū)，包括有機(jī)溶劑、強(qiáng)酸、強(qiáng)堿、漂白劑
*廠方必須預(yù)備及提供以上近三個(gè)月的文件

NEXT驗(yàn)廠操守準(zhǔn)則

NEXT驗(yàn)廠操守準(zhǔn)則 

NEXT會(huì)與供應(yīng)商一起，致力為顧客提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。NEXT集團(tuán)操守是這承諾之本。

NEXT會(huì)識(shí)別那些在個(gè)人或職業(yè)操守準(zhǔn)則方面，都與NEXT本身的操守準(zhǔn)則相配合的供應(yīng)商，并與他們合作。

NEXT認(rèn)為其業(yè)務(wù)伙伴在個(gè)人方面理應(yīng)奉公守法，在進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)時(shí)理當(dāng)遵守當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)，包括遵行NEXT營(yíng)運(yùn)守則中的明確條款。

NEXT只會(huì)與那些為其雇員提供安全健康工作環(huán)境的供應(yīng)商合作。供應(yīng)商少須完全遵守生產(chǎn)國(guó)有關(guān)勞工、健康、安全等方面的法律。

NEXT的供應(yīng)商須重視個(gè)人尊嚴(yán)。他們不會(huì)役使奴隸、囚犯、或強(qiáng)迫勞動(dòng)。他們會(huì)給予所有雇員合法的結(jié)社自由和集體談判權(quán)利，以及在工作環(huán)境中，不受騷擾、虐待、侮辱、體罰的權(quán)益。他們會(huì)給予所有雇員的私人生活和家庭生活，也尊重他們?cè)谒枷搿⒘夹摹⒓白诮套杂煞矫娴臋?quán)利。