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工作7小時上班時間可選擇，這家家政公司本月起實(shí)行2.0版冬令 

進(jìn)入11月中下旬，冷空氣不斷襲擊申城，申城氣溫正在下降，冬天來了！冬天，大風(fēng)呼嘯地吹過來，人會冷得直發(fā)抖，加上早上亮的晚晚上暗的早，很多人早上八九點(diǎn)還懶在被窩里。如何讓員工舒心上下班又不影響正常工作呢？

潔輪家政公司去年冬天實(shí)行“早9：30晚4：30”冬令上班制，今年夏季又推出可以自己選擇上下班時間的夏令工作制后，員工從中嘗到了甜頭，企業(yè)經(jīng)過嘗試同樣感覺，這是一項(xiàng)能讓企業(yè)和員工雙贏的好舉措，于是決定：從本月起至明年3月底，實(shí)行工作時間7小時，同時讓員工可以自由選擇上下班時間的2.0版冬令上班制！

據(jù)悉，潔輪家政于去年冬天實(shí)行過“早9：30晚4：30”冬令上班制，并在今年夏季推出過自己選擇上下班時間2.0版夏令工作制，今年12月是該公司第二年實(shí)行冬令上班制。

2.0版冬令上班制仿造2.0版夏令工作制做法，即員工可以自己選擇上下班時間，包括可以繼續(xù)選擇去年冬季的“早9：30晚4：30”冬令上下班工作時間，也可以自己確定一套上下班方案。自己確定上下班方案要求，員工周一至周五必須每天到崗，工作時間7小時，最早早8點(diǎn)到崗，最晚晚8點(diǎn)離崗（需要加班除外）。

根據(jù)上述規(guī)定，員工可以早8點(diǎn)、8點(diǎn)30分、8點(diǎn)45分上班，也可以9點(diǎn)30分、10點(diǎn)等到崗，下班時間可以是下午4點(diǎn)、4點(diǎn)30分、5點(diǎn)30分、6點(diǎn)、6點(diǎn)30分等。確定各自上下班時間后，員工只要向人事主管備案就可以，從本月起至明年3月底，員工就按照各自確定的工作時間進(jìn)行考勤。

實(shí)行2.0版冬令上班制后，記者特地采訪了該公司員工。該公司李小姐說，實(shí)行2.0版夏令時后，她的上下班壓力減輕許多，原先需要急匆匆趕時間上班，現(xiàn)在不用。進(jìn)入11月之后，員工們紛紛向公司提出，今年冬季同樣實(shí)行可以自由選擇上下班時間的工作制。

“現(xiàn)在，員工們都已經(jīng)根據(jù)自己情況設(shè)計出上下班方案，我家住浦東，上下班要換2次公交加一次地鐵，為了錯開高峰，所以選擇早10點(diǎn)上班，晚5點(diǎn)下班。”

員工薛小姐家住寶山，公司在長寧，每天需要送孩子去上幼兒園，所以還是選擇去年冬令工作時間“早9：30晚4：30”。“這樣，孩子起床后來得及吃早飯，送孩子上幼兒園也不再趕時間。”

在采訪了多位員工后記者感覺，員工們都認(rèn)為2.0版冬令上班制比去年的冬令上班制好，也比今夏2.0版夏令工作制好，這是因?yàn)?.0版冬令上班制比今夏2.0版夏令工作制工作時間短，只有7小時，且新版冬令上班制較舊版冬令上班制自由度高，上下班時間可自由選擇。

在了解了員工的想法后，記者采訪了潔輪家政負(fù)責(zé)人。該負(fù)責(zé)人告訴記者，他們公司雖然小，但非常注重人文關(guān)懷，注意培育企業(yè)文化，改進(jìn)型的冬令上班制，吸取了以往冬令時和夏令時的經(jīng)驗(yàn)，其主要目的是為了錯峰上下班，避免冬季乘車擁堵。同時，也為了減輕多數(shù)員工路途遠(yuǎn)，乘車時間長，家務(wù)事多的壓力。

據(jù)悉，潔輪家政工作地點(diǎn)在長寧，員工大都是30至40歲的年輕媽媽，她們中有的住在浦東，有的住在寶山，最遠(yuǎn)的住在松江，家務(wù)工作壓力都比較大。

“冬天穿的衣服厚，乘車人擠人，為了趕時間上班，員工勢必要增加出行時間。”該負(fù)責(zé)人同時表示，他們公司員工的工作基本上各管一塊，自由度比較高。“今年夏季實(shí)行2.0版夏令工作制后，公司工作基本上不受影響，因此 ，才決定今冬實(shí)行2.0版冬令上班制。”