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廣州越秀區(qū)專業(yè)勞動仲裁律師代理,申請仲裁需要提交什么資料 

概述:勞動仲裁提交哪些資料
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刷新時間:
2023-08-23 16:57:55 點擊100107次
服務(wù)區(qū)域:
廣東/廣州/白云/三元里街道
收費:
  • 1000
來源:
  • 事務(wù)所
執(zhí)業(yè)證號:
  • 14401201311092781
執(zhí)業(yè)機構(gòu):
  • 北京市盈科(廣州)律所
聯(lián)系電話:
15099983407 盈科所戴律師
QQ:
1184845923
信用:4.0  隱性收費:4.0
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咨詢熱線15099983407(微信同號,點擊電話可直接撥打)戴允絲律師,北京市盈科(廣州)律師事務(wù)所專職律師,中共黨員,全日制廣東名校法學(xué)院校畢業(yè),經(jīng)驗豐富近10年經(jīng)驗,在勞動糾紛領(lǐng)域有較高造詣,多年來代理大量勞動糾紛案,擅長賠償金、經(jīng)濟補償金、勞動工傷補償、加班費、帶薪年休假工資、拖欠的工資等糾紛案,深得當事人贊許和青睞。



戴律師勞動糾紛法律服務(wù)內(nèi)容包括但不限于:



(1)、確認勞動關(guān)系糾紛、雙倍工資糾紛、經(jīng)濟補償金賠償金糾紛、代通知金糾紛、因勞動合同變更引起的相關(guān)勞動糾紛、欠薪加班費糾紛、銷售提成糾紛、競業(yè)禁止糾紛、因社會保險問題引起的相關(guān)勞動糾紛、工傷職業(yè)病認定和賠償?shù)雀黜梽趧觿趧訝幾h案件律師法律服務(wù)。

(2)、起草、審查《勞動合同》、《保密協(xié)議》、《員工手冊》等勞動法律文件,完善企業(yè)的人事規(guī)章制度;員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等流程的完善;為用人單位提供勞動人事管理法律知識專項培訓(xùn)等勞動人事管理法律服務(wù)。

(3)、突發(fā)勞動工傷案件應(yīng)急性處理。

(4)、代理用人單位協(xié)調(diào)處理相關(guān)勞動行政處罰案件,以及勞動行政復(fù)議和勞動行政訴訟; 調(diào)解、仲裁和訴訟法律服務(wù)

(5)、擔任公司用人單位常年法律顧問

(6)、其他勞動糾紛律師法律服務(wù)

北京市盈科(廣州)律師事務(wù)所地址:廣州天河區(qū)冼村路5號凱華國際中心7、8、9三層 、地鐵:5號線獵德站、APM線花城大道站,公交18、293、886路至冼村路南站 





戴律師辦案風(fēng)格務(wù)實、理性。專業(yè)功底扎實、工作態(tài)度認真,辦案過程當事人滿意,受到當事人的高度贊譽,戴律師專業(yè)打造誠信,誠信鑄造品質(zhì) 本律師收費合理、盡責盡責,當事人交到本律師手上辦理的案件無一不是盡心盡力辦,當事人滿意度高 



戴律師為您普及勞動部分法律知識: 



一、提起勞動仲裁應(yīng)注意什么



提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。



當事人可以委托一至二名律師或者他人代理參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動,必須向仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書,委托書應(yīng)當明確委托事項和權(quán)限。



無民事行為能力的和限制民事行為能力的職工或者死亡的職工,可以由其法定代理人代為參加仲裁活動;沒有代理人的,由仲裁委員會為其指定代理人代為參加仲裁活動。



當事人向仲裁委員會申請仲裁,應(yīng)當提交申訴書,并按照被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當載明下列事項:



(一)仲裁請求和所根據(jù)的事實和理由;



(二)證據(jù)、證人的姓名和住址。



(三)職工當事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位;企業(yè)的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù);



仲裁委員會應(yīng)當自收到申訴書之日起七日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的,應(yīng)當自作出決定之日起七日內(nèi)將申訴書的副本送達被訴人,并組成仲裁庭;決定不予受理的,應(yīng)當說明理由。



二、申請勞動仲裁應(yīng)提交哪些材料



申請勞動仲裁應(yīng)當提交以下材料:



(一)申請人在申請勞動仲裁時,仲裁委根據(jù)立案審查的需要,要求申請人提交能夠證明被訴人身份的有關(guān)材料的,申請人應(yīng)當提交。如被申請人是用人單位的,應(yīng)當提交其工商注冊登記相關(guān)情況的證明(包括單位名稱、法定代表人、住所地、經(jīng)營地等情況);如被申請人是勞動者的,應(yīng)當提交其本人戶口所在地、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等。



(二)《仲裁申請書》。申請人應(yīng)當按照規(guī)定如實準確填寫《仲裁申請書》,《仲裁申請書》一式三份,其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申請人留存。



(三)身份證明。申請人是勞動者的,提交本人身份證明的原件及復(fù)印件:申請人是用人單位的,提交本單位營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等。



(四)能夠證明與被申請人之間存在勞動關(guān)系的有關(guān)材料,如勞動合同(聘用合同或協(xié)議)、解除或終止合同通知書、工資單(條)、社會保險繳費證明等材料及復(fù)印件。
[本信息來自于今日推薦網(wǎng)]
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